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饿了么表示，过去一年，有3787名蓝骑士进入人才储备池，2409人晋升至站长及更高岗位，其中285人成为物流经理。亚汇网了解到，饿了么骑手成长发展体系将骑手的职业生涯分为新手期、成长期和成熟期三个阶段，饿了么在每个阶段为骑手自动匹配服务支持的产品，如新手期一对一带教，派单倾斜，增加新手红包等；在骑手成长期，饿了么将提供进阶课程和培训，开展技能大赛，提供更高的权益和奖励；在成熟期，饿了么将拓宽骑手晋升通道和丰富转岗通道。根据饿了么调研，在职超过三年的骑手中，35%获得过晋升，45%的骑手将晋升为物流经理作为下一步目标，8％骑手期待日后成长为物流服务商总裁。官方表示，从骑手到总裁，需要7步：骑手??站长/队长??配送经理??区域经理??城市经理??大区经理??副总裁??总裁